Le FLA, Federal Learning Account, est un outil de gestion en ligne pour la formation des travailleurs. Il fait l’objet d’obligations pour certains employeurs, lesquelles entreront en vigueur en 2025.
Le Federal Learning Account, quelques rappels
En Belgique, sous certaines conditions et en fonction des secteurs d’activité, les travailleurs disposent d’un droit à se former. Celui-ci comprend un certain nombre d’heures par an. Le FLA, obligatoire uniquement pour les entreprises privées, sert à gérer le suivi des formations et des droits des travailleurs à en bénéficier.
En pratique, comment ça fonctionne ?
- Pour l’employeur : enregistrement des données sur les formations suivies et les droits de formation de ses employés.
- Pour les travailleurs : suivi des droits de formation et du solde de formations restant.
Ce qui a changé dans le FLA
Le gouvernement avait initialement demandé que les employeurs enregistrent les données sur les formations dans le FLA pour le 30 novembre 2024. Finalement, cette date a été repoussée au 31 mars 2025.
Concrètement, quelles sont vos obligations ?
Le suivi des formations dans le FLA sera obligatoire pour toutes les entreprises privées dès le 1er avril 2025.
Ainsi, si vous êtes un employeur :
- soumis à une CCT sectorielle obligatoire : vous devrez enregistrer les formations de l’année 2024 dans le FLA pour le 31 mars 2025 au plus tard.
- non soumis à une CCT sectorielle obligatoire : vous devez tenir un « compte formation individuel », ou utiliser le FLA d’ici la fin du mois de mars 2025.
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