La concurrence déloyale en 5 questions
Jeudi 19 septembre à 12h00
MINI WEBINAIRE
« 15 minutes, 5 images, 3 questions, pour tout savoir sur la concurrence déloyale d’un employé. »
En Belgique, la Loi du 3 juillet 1978 sur le contrat de travail impose au travailleur de s’abstenir, tant durant le contrat qu’après la cessation de celui-ci, de se livrer ou de coopérer à des actes de concurrence déloyale envers son employeur ou ex-employeur.
Est considérée comme concurrence l’exercice d’une activité similaire ou équivalente à celle de son employeur.
Le fait pour un travailleur de commettre des actes de concurrence déloyale en cours de contrat, voire même après sa cessation, peut, en principe, constituer un motif grave de licenciement. Des exceptions à cette interdiction générale de concurrence existent toutefois.
En 15 minutes, Alexandra Scaillet, juriste 3.0 conseil d’entreprises, vous communiquera toutes les informations à connaître sur la concurrence déloyale.
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