Occupation de personnel

La relation de travail employeur-travailleur est une relation complexe qui nécessite un certain nombre de formalités légales.

Un nouvel employeur n'aura pas les mêmes besoins qu'un employeur occupant déjà plusieurs travailleurs.
Une entreprise à vocation marchande n'a pas les mêmes exigences qu'une entreprise à vocation sociale.

Internet offre toute une série d'informations tout comme les grands groupes sociaux. 
Aucun, cependant, ne rencontrera les spécificités de votre entreprise.

Pouvez-vous dire que vous avez toujours un juriste de contact qui connaît parfaitement les particularités  de votre activité ?
Vous souhaitez une meilleure accessibilité et une réelle rencontre de vos besoins ?

En tant que conseillère juridique indépendante, je vous assiste de la manière suivante :

Par ailleurs, pour les entreprises du secteur non-marchand, des besoins spécifiques existent.
A ce titre, des services particuliers sont proposés pour répondre à leurs particularités.