Légal PME – Conseil juridique aux indépendants et aux entreprises

Au sein de votre entreprise, par l'exercice de votre activité, vous êtes régulièrement confronté à des questions d'ordre juridique : tant en droit social, en droit commercial ou en droit des contrats mais aussi de manière plus générale, pour des questions relatives à la vie de votre entreprise.

Avez-vous pour autant la nécessité d'avoir un juriste, en permanence, au sein de votre entreprise ?
Vous avez cependant des besoins en matière de conseil juridique répondant spécifiquement aux particularités de votre activité.

Vous avez peut-être déjà un avocat, mais est-ce suffisant ?

En tant que conseillère juridique indépendante, j'apporte le soutien légal externe dont vous avez besoin sur plusieurs axes :

  • conseil légal en matière sociale;
  • conseil et assistance juridique en matière commerciale;
  • conseil relatif à la vie de votre entreprise;
  • assistance à la résolution de litige.

Je suis ainsi votre conseillère juridique particulière, flexible, proche et disponible !

Intéressé ? Parcourez le site, et contactez-moi afin de déterminer, ensemble, vos besoins juridiques !


Actualités choisies

Malade en vacances… Quelles sont les règles actuellement applicables suite à l’arrêt de la Cour européenne de Justice ?

Au cours de l’été 2012, la Cour européenne de Justice (CEJ) a rendu un arrêt précisant que le travailleur malade pendant ses vacances ne pouvait voir ces jours de maladie considérés comme des jours de vacances.

Un an plus tard, la législation belge a-t-elle été modifiée ou adaptée ?

Accident sur le chemin du travail : conséquences de l'interruption

 

Un travailleur se blesse sur le chemin du travail après avoir interrompu son trajet pour des raisons personnelles.

Est-ce toujours considéré comme un accident « sur le chemin du travail » et par conséquent, comme accident de travail, ou pas, compte tenu qu’il a été interrompu ?

Indemnités forfaitaires pour voyage à l'étranger : nouveaux montants depuis le 01/04/2013

Lorsqu’un travailleur ou un dirigeant d’entreprise, habituellement occuper en Belgique, se déplace à l’étranger de manière exceptionnelle,  une indemnité journalière forfaitaire peut lui être payée et est exonérée d’impôts et de cotisations sociales dans le chef du travailleur/dirigeant et déductible à titre de frais pour l’employeur (dépenses propres à l’employeur).

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