Légal PME – Conseil juridique aux indépendants et aux entreprises

Au sein de votre entreprise, par l'exercice de votre activité, vous êtes régulièrement confronté à des questions d'ordre juridique : tant en droit social, en droit commercial ou en droit des contrats mais aussi de manière plus générale, pour des questions relatives à la vie de votre entreprise.

Avez-vous pour autant la nécessité d'avoir un juriste, en permanence, au sein de votre entreprise ?
Vous avez cependant des besoins en matière de conseil juridique répondant spécifiquement aux particularités de votre activité.

Vous avez peut-être déjà un avocat, mais est-ce suffisant ?

En tant que conseillère juridique indépendante, j'apporte le soutien légal externe dont vous avez besoin sur plusieurs axes :

  • conseil légal en matière sociale;
  • conseil et assistance juridique en matière commerciale;
  • conseil relatif à la vie de votre entreprise;
  • assistance à la résolution de litige.

Je suis ainsi votre conseillère juridique particulière, flexible, proche et disponible !

Intéressé ? Parcourez le site, et contactez-moi afin de déterminer, ensemble, vos besoins juridiques !


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L'écart salarial entre hommes et femmes : outils légaux

L’égalité salariale hommes/femmes devrait, de nos jours, être d’application dans chaque entreprise. Soucieux de réduire l’écart salarial entre un homme et une femme, le législateur a mis en place 2 lois, en date des 22 avril 2012 et 12 juillet 2013. Accompagnées d’arrêté d’exécution, elles constituent une législation qui prévoit des mesures pour lutter contre cette injustice. Et pourtant, une disparité existe toujours aujourd’hui. Pourquoi ?

Le budget mobilité : l'entreprise et ses travailleurs prennent en compte l'environnement

Soucieux de l’avenir de notre planète, nous cherchons tous à réduire les impacts environnementaux directs et indirects de l’utilisation de la voiture de société. L’Etat belge a, tenant compte de cette conclusion, mis en place le budget mobilité. En vigueur depuis le 1ermars 2019 (sous réserve de la publication de la loi), il se donne comme objectif d’influencer le travailleur à renoncer à son véhicule en échange d’une compensation financière. Mais de quelle manière ce budget est-il déterminé ?

En société, avez-vous un pacte d’associés ?

Une mauvaise relation entre associés voire une mauvaise gestion de l’entreprise peut générer un dysfonctionnement important en son sein. Avant d’arriver à des problèmes majeurs ou des conflits omniprésents peut-être de nature à paralyser l’activité, avez-vous pensez à établir un pacte d’actionnaires ou d’associés ?

La conclusion d’un tel pacte peut assurer pérennité et tranquillité au cœur de l’entreprise et une impartialité entre associés en fixant des règles dès le départ pour chacun d’entre eux.

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